皆さんこんにちは。

今回はスキル取得について記します。

最近では、普段あまり使われることのない
「腕を磨く」という言葉。

皆さん、腕を磨いていますか？

話は変わりますが、日本人は先進国のビジネスパーソンの中でも
最も学びの努力をしない国だと言われます。

こうした事実は、私も身近に感じることがあります。

海外に義姉がいるのですが、彼女は50代後半になる今も
常にスキルアップに取り組んでいます。

理由を問いかけると、
面接では常に身についているスキルと貢献可能な成果を
示さなければならないから、だそうです。

いわゆる、完全なジョブ型雇用です。


最近では、働き方改革による就業環境の改善が求められており、
それそのものは、積極的に取り組むべきものだと思います。

その反面、特にプライベートを充実させたいという
正当な欲求が通りやすくなってきた一方で、
働く者が持つべき責任も同時に放棄しつつあるように感じます。

日本もグローバル社会の一員ですから、
必ず世界的な常識や規範が求められていくことになります。

そこには、自分の腕は自分で磨くという原則があります。

従って、会社としてはそうしたスキルアップを
サポートする体制を充実させなければなりませんが、
働く個人も、自ら腕を磨かなければならないという前提を持つことが大事です。

自立する個の存在と会社のフォローが両方あって、
生産性の高い仕事と充実した暮らしが実現します。


ジョブ型雇用に向かう中で自分の腕を磨き、
提供価値を明示できる自分はいるのか？

一人一人が自分に問いかけ、回答を持つ必要があります。

腕を磨いて自己のブランドを確立しましょう。