皆さんこんにちは。

富山第一支店営業課の野崎です。

12月も半ばに差し掛かり今年も残すところ後、半月になりました。

天気予報によると今週はついに雪が降り気温もぐっと寒くなるらしいです。

皆様、くれぐれも体調にはお気をつけください。

さて、今回は『部下育成』をテーマにあげました。

現在、私は部下を持ちマネージャーとして業務に携わっています。

そんな中、今年『部下育成』の為に特に意識して取り組んでいることがあります。

1. 目的や情報共有の徹底
2. 課題・振返りを自分で考えてもらって報告
3. 理解が出来なくても体感・経験したら解る事は多いのでとにかく行動させる
4. 部下の特性にもよるが愛情をもって厳しく出来るまで言い続ける

部下が成長し気付いてもらう為には一つのコトを出来るまでずっと言い続ける事の苦悩や 

数えきれない衝突があります。

そして、その度に当然、お互い嫌な気持ちになりやるせない気持ちになる事もしょっちゅうです。

しかし、それらの過程を乗り越えた先には成長した部下の嬉しい姿があります。

1年前、半年前、1か月前、1週間前といったように以前、こんなことが出来なかったのに

今は段々出来るようになったね～と部下と笑顔で話している時が幸せにも感じます。

何度も心が折れそうになり時には投げ出しそうになる時も多分にありますが部下の成長を

少しでも感じるだけで元気になれる自分がそこにはいます。

部下と接していると部下を結果的に成長させるには自分自身がもっと人として成長しない

と厳しいなと日々感じます。 

微力なら微力なりに自分自身が出来ることを真摯に考え部下が早く一人前になれるように

気付きを与えられる人になれるように日々努力したいと思います。